Mutuelle entreprise obligatoire

Comparaison de mutuelles et assurances santé pour entreprises

 

Mutuelle pour tous

 

Aujourd’hui, l’assurance maladie ne rembourse plus que 55 % des soins de ville et peu de chose sur les frais d'optique les prothèses dentaires ou auditives.

Dans ces conditions l'acquisition d'une complémentaires santé s'avère souvent indispensable. Elle est soutenue par de nombreuses aides comme la CMUC ou  l’aide à l’acquisition d’une complémentaire santé.

Quant aux contrats collectifs d'entreprises ils couvrent environ 60% des salariés avec une  contribution de l'employeur en moyenne de 50%.

En janvier 2013, les partenaires sociaux signaient l’accord national interprofessionnel (ANI), dont le premier article impose une couverture santé complémentaire obligatoire pour tous les salariés en contrepartie

Cet accord est aujourd'hui contesté dans la mesure ou certaines catégories de population : chômeurs, handicapés, retraités .... vont se retrouver seuls devant les groupes d'assurance.

Quant aux PME et aux TPE qui voient surtout dans l'ANI une charge supplémentaire pour l'entreprise, elles risquent de se contenter d'un contrat collectif minimaliste limité au socle de prise en charge du  "panier de soins" obligeant nombre de salariés aujourd'hui couverts par une mutuelle individuelle à des prestations à la baisse sauf à payer 2 fois en conservant leur ancienne garantie au titre de sur-complémentaire.

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